Decreto Lavoro - DL 30.4.2026 n. 62

La presente Circolare analizza le principali novità del DL 30.4.2026 n. 62, con il quale sono state previste numerose disposizioni urgenti in materia di lavoro e di incentivi all’occupazione (c.d. “decreto Lavoro”).

In particolare, vengono analizzate le novità riguardanti:

• l’esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato, per tutto il 2026, di donne, di giovani e nella ZES unica per il Mezzogiorno;
• l’esonero contributivo per la trasformazione dei rapporti di lavoro a termine in rapporti di lavoro a tempo indeterminato;
• l’esonero contributivo in favore delle aziende in possesso delle certificazioni per conciliare famiglia e lavoro;
• l’introduzione della nozione di “salario giusto”, che deve essere rispettato per beneficiare delle suddette agevolazioni;
• le disposizioni volte a favorire il rinnovo dei contratti collettivi nazionali di lavoro e assicurare continuità alla tutela economica dei lavoratori;
• l’obbligo di indicare il contratto collettivo nazionale di lavoro applicato, sia in fase di avvio del rapporto di lavoro, sia nella busta paga;
• le misure di prevenzione e di contrasto del “caporalato digitale”;
• i nuovi obblighi informativi per le piattaforme digitali e il rafforzamento delle tutele in favore dei rider;
• l’estensione dell’ambito applicativo dell’imposta sostitutiva del 5% sulle mance;
• la proroga del versamento al Fondo di Tesoreria INPS delle quote di TFR maturate nel primo semestre 2026, in relazione ai nuovi datori di lavoro obbligati.